Trường ĐH Nguyễn Tất Thành nâng cao chất lượng đội ngũ giảng dạy trình độ cao

Được biết, trong số các tân tiến sĩ Điều dưỡng nhiều giảng viên thuộc diện Trường ĐH Nguyễn Tất Thành cử đi học tập nâng cao chuyên môn.

TS. Trần Thị Châu – Trưởng khoa Điều dưỡng Trường ĐH Nguyễn Tất Thành vui mừng chia sẻ, ngay từ khi Nhà trường giao nhiệm vụ cho Khoa Điều dưỡng xây dựng đề án mở ngành Thạc sĩ Điều dưỡng, khoa đã xác định rất rõ việc phát triển đội ngũ giảng viên có trình độ cao, đặc biệt là đội ngũ tiến sĩ chính là yếu tố then chốt để đảm bảo chất lượng đào tạo sau đại học. Với tầm nhìn đó, Khoa đã chủ động xây dựng chiến lược dài hạn, cử nhiều giảng viên trẻ, có năng lực chuyên môn và đam mê giảng dạy, đi học nghiên cứu sinh trong và ngoài nước. Đồng thời, luôn tạo điều kiện thuận lợi để các giảng viên vừa học tập nâng cao trình độ, vừa tiếp tục tham gia công tác giảng dạy, nghiên cứu khoa học. Sự phát triển của đội ngũ góp phần củng cố vị thế của Khoa trong số các trường đại học có đào tạo ngành điều dưỡng trình độ đại học và sau đại học, tạo tiền đề vững chắc để Khoa tiếp tục mở rộng quy mô, đa dạng hóa các chương trình đào tạo và đóng góp tích cực vào chiến lược phát triển chung của Trường Đại học Nguyễn Tất Thành trong thời gian tới.

“Đây là bước tiến rất quan trọng, không chỉ giúp Khoa đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về nhân lực theo quy định của Bộ Giáo dục & Đào tạo khi mở ngành Thạc sĩ, duy trì và phát triển ngành Điều dưỡng mà còn nâng cao chất lượng giảng dạy, nghiên cứu và hướng dẫn học viên cao học” – TS. Châu nhấn mạnh.

Trường ĐH Nguyễn Tất Thành xác định phát triển đội ngũ giảng viên đào tạo khối ngành sức khỏe, đặc biệt là đội ngũ trẻ là một trong những nhiệm vụ chiến lược nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của ngành y tế. Nhà trường tập trung xây dựng đội ngũ giảng viên có trình độ chuyên môn cao, nhiều giảng viên là các giáo sư, phó giáo sư, bác sĩ, dược sĩ, điều dưỡng có chuyên môn cao và kinh nghiệm thực tế tại các bệnh viện, cơ sở y tế. Đồng thời, Nhà trường chú trọng bồi dưỡng kỹ năng sư phạm, năng lực nghiên cứu khoa học và ứng dụng công nghệ vào giảng dạy cho giảng viên thông qua các khóa đào tạo, trao đổi học tập giữa các trường đại học có uy tín trong và ngoài nước. Bên cạnh đó, Nhà trường còn tăng cường hợp tác với các bệnh viện, tổ chức y tế để tạo điều kiện cho giảng viên tham gia thực hành, cập nhật kiến thức chuyên môn và chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn. Việc phát triển đội ngũ giảng viên theo định hướng hội nhập, thực hành, ứng dụng và đổi mới sáng tạo không chỉ góp phần nâng cao chất lượng đào tạo mà còn khẳng định uy tín của nhà trường trong lĩnh vực giáo dục sức khỏe.

Các tân tiến sĩ ngành điều dưỡng Trường ĐH Nguyễn Tất Thành

Không chỉ khối ngành Sức khỏe, trong nhiều năm qua, việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao luôn được Trường ĐH Nguyễn Tất Thành chú trọng phát triển, không chỉ trả lương cao, Nhà trường còn thưởng nóng cho các ứng viên có trình độ tiến sĩ, phó giáo sư, giáo sư ngay khi bắt đầu làm việc tại trường. Trong đó, với nhân sự có học vị Tiến sĩ Nhà trường thưởng nóng 100 triệu đồng, nhân sự có học hàm Phó giáo sư là 150 triệu đồng và cao nhất là mức thưởng lên đến 200 triệu đồng cho nhân sự có học hàm Giáo sư.

Việc thu hút đội ngũ giảng viên có trình độ chuyên môn cao là yếu tố then chốt giúp khẳng định thương hiệu và vị thế học thuật của Trường ĐH Nguyễn Tất Thành

Bên cạnh việc thu hút nguồn nhân lực có trình độ cao, Trường ĐH Nguyễn Tất Thành còn không ngừng nâng cao chất lượng chuyên môn của đội ngũ quản lý, cán bộ, giảng viên, xem đây là nhiệm vụ then chốt hàng đầu cần phải tập trung xây dựng trong sự phát triển nhà trường đến năm 2030.

Những năm qua, nhà trường đã cử hàng trăm cán bộ, giảng viên tham gia các khóa đào tạo nâng cao, các chương trình nghiên cứu sinh tại các quốc gia như Hàn Quốc, Canada, Trung Quốc, Nhật Bản, Thụy Sĩ, Thái Lan, Malaysia, … và các trường đại học có uy tín trong nước. Đây là những nhân tố quan trọng góp phần nâng cao chất lượng quản lý, đào tạo, đồng thời đẩy mạnh mối quan hệ hợp tác giữa nhà trường với các trường nước ngoài trong mọi hoạt động chuyên môn như: trao đổi, đào tạo giảng viên, sinh viên, chuyển giao công nghệ, hợp tác nghiên cứu khoa học, …

Bên cạnh đó, Nhà trường còn chú trọng tạo môi trường học thuật năng động, mới mẻ để mỗi cán bộ, giảng viên có thể tự phát huy năng lực nghiên cứu của mình. Tạo ra nhiều diễn đàn thông qua việc tổ chức các hội nghị, hội thảo khoa học trong nước và quốc tế, thu hút sự tham gia của đông đảo các nhà khoa học, nhà nghiên cứu, các chuyên gia đầu ngành thuộc nhiều lĩnh vực cùng nhau trao đổi, chia sẻ các kinh nghiệm, bài học chuyên môn, đặc biệt là các công nghệ mới. Phối hợp thường xuyên với các trường đại học quốc tế tổ chức các buổi giao lưu, trao đổi học thuật giữa giảng viên, sinh viên.  Đồng thời, để thúc đẩy tinh thần nghiên cứu khoa học trong giảng viên, Trường ĐH Nguyễn Tất Thành còn tạo ra cơ chế, khuyến khích giảng viên đưa ra hướng nghiên cứu độc lập, gắn nghiên cứu với giảng dạy, phối hợp nghiên cứu trong và ngoài nước, hướng dẫn sinh viên tham gia nghiên cứu khoa học.

Việc thu hút đội ngũ giảng viên có trình độ chuyên môn cao là yếu tố then chốt giúp khẳng định thương hiệu và vị thế học thuật của Trường ĐH Nguyễn Tất Thành trong hệ thống giáo dục Việt Nam và quốc tế. Giảng viên có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm thực tiễn và uy tín học thuật sẽ trực tiếp góp phần nâng cao chất lượng giảng dạy, đào tạo nên những thế hệ sinh viên giỏi chuyên môn, vững kỹ năng. Đồng thời, truyền cảm hứng, định hướng nghề nghiệp và khơi gợi đam mê học tập – nghiên cứu cho người học.

Thực hiện: Hồng Quang

Ảnh: Media, Khoa Điều dưỡng