Dạo một vòng TikTok hay Facebook là thấy liền: “Học AI đi cho khỏi thất nghiệp”, “Không biết code là bị đào thải”. Thế là Gen Z mình ùn ùn chạy theo ngành “hot” như Công nghệ, Data, Digital Marketing…Trong khi đó, Quản trị Nhân lực (HR) lại bị dán mác: “ngành hành chính”, “dễ bị thay thế”, “không tạo ra giá trị”. Nhưng đó là một ngộ nhận cực nguy hiểm.

NTTU – Bạn có từng nghĩ, một ngày nào đó, bạn sẽ trở thành người kết nối và phát triển con người trong tổ chức? Người đứng sau những chiến lược giữ chân nhân tài, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, và giúp công ty phát triển bền vững? Đó chính là vai trò của chuyên gia nhân sự – một nghề “hot” trong thời đại chuyển đổi số. Và nếu bạn đang ấp ủ giấc mơ ấy, Ngành Quản trị Nhân lực tại Trường Đại học Nguyễn Tất Thành (NTTU) chính là nơi lý tưởng để bắt đầu!

NTTU – Khi nền kinh tế ngày càng phát triển, vai trò của ngành quản trị nhân lực cũng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết và được ví như “trái tim” của một doanh nghiệp. Đây là bộ phận cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chiêu mộ cũng như phát triển nguồn nhân tài. Công việc của bộ phận nhân sự không chỉ nhiều mà cũng rất phức tạp nhưng để có người thực sự có kinh nghiệm lại là điều không hề dễ. Đó là lý do tại sao nghề nhân sự lại “hot” đến thế. Theo thống kê của thị trường lao động thì nghề nhân sự đang là một trong những nghề được tuyển dụng nhiều nhất và có mức lương hấp dẫn nhất.